Con más de 12 años de experiencia en bombas, filtración, agitación y procesos, Melissa colabora con empresas en Estados Unidos y América Latina. Su enfoque se centra en la asesoría técnica y el desarrollo de mercado, guiada por su filosofía: “resolver el problema correcto, no solo vender un producto”. Recientemente lanzó MeliX Global LLC, firma de consultoría técnica y desarrollo de negocios en la industria de acabados superficiales.
¿Cuáles han sido los principales retos que has enfrentado como mujer en esta industria y cómo los has superado?
Uno de los mayores retos ha sido ser tomada en serio en entornos altamente técnicos y tradicionalmente dominados por hombres. Al inicio, con frecuencia me encontraba teniendo que demostrar mis conocimientos técnicos antes de ser vista como un recurso y no solo como una representante.
Superé esto apoyándome en la preparación y los resultados. Hice de ello una prioridad: comprender a fondo las aplicaciones —bombas, filtración, agitación y procesos químicos— para poder hablar con confianza y aportar un valor real en las conversaciones. Con el tiempo, la consistencia construyó credibilidad.
También he aprendido que la confianza y la autenticidad son fundamentales. No intento encajar en un molde; me enfoco en ofrecer soluciones, y eso naturalmente genera respeto.
¿Has notado algún cambio en la percepción y participación de las mujeres en el sector a lo largo de los años?
Sí, definitivamente ha habido avances. Estoy viendo a más mujeres incorporarse en roles técnicos y comerciales, así como una mayor visibilidad en ferias, posiciones de liderazgo y niveles de toma de decisiones.
Dicho esto, aún queda trabajo por hacer. En muchos casos, las mujeres siguen estando subrepresentadas en roles de ingeniería y operaciones. Lo alentador es que la conversación está cambiando: las empresas están comenzando a reconocer el valor de las perspectivas diversas, especialmente en la resolución de problemas y en la relación con los clientes.
¿Qué oportunidades consideras que ofrece esta industria para el crecimiento profesional de las mujeres?
Esta industria ofrece grandes oportunidades para las mujeres, especialmente porque se encuentra en la intersección de la ingeniería, la manufactura y el desarrollo de negocios.
Hay espacio para crecer hacia la especialización técnica, el liderazgo en ventas, la consultoría e incluso el emprendimiento. Para las mujeres curiosas y dispuestas a aprender los procesos, existe una verdadera oportunidad de convertirse en asesoras de confianza, no solo en proveedoras.
También creo que las mujeres aportan una fortaleza única en la construcción de relaciones y el desarrollo de alianzas a largo plazo, lo cual es fundamental en industrias como la de acabados superficiales.
¿Qué tipo de apoyo o programas crees que podrían fomentar una mayor inclusión de mujeres en el sector de acabados superficiales?
Los programas de mentoría marcarían una gran diferencia, especialmente aquellos que conecten a mujeres al inicio de su carrera con profesionales experimentados en el campo.
Además, la visibilidad es clave. Destacar a mujeres en roles técnicos, posiciones de liderazgo y aplicaciones en campo ayuda a normalizar su presencia en la industria.
Las empresas también pueden invertir en programas de capacitación que hagan el conocimiento técnico más accesible. Cuando a las mujeres se les brindan las herramientas y el apoyo para comprender las aplicaciones, se acelera su confianza y crecimiento profesional.
Un evento que se ha convertido en mi favorito es el CCAI Women in Finishing FORUM, abierto a todos los roles dentro de la industria de acabados. Ha sido muy motivador y empoderador ver a mujeres de todos los ámbitos reunirse.
¿Has tenido alguna mentora o figura inspiradora dentro de la industria? ¿Cómo ha impactado en tu trayectoria?
Aunque no he tenido una mentora formal en particular, he aprendido de una combinación de profesionales de la industria, clientes y experiencias.
Algunas de las lecciones más significativas han surgido del trabajo en campo: escuchar a operadores, ingenieros y dueños de negocios. Esa exposición en el mundo real ha moldeado la forma en que abordo la resolución de problemas.
También me inspiran las personas que desafían el status quo y se enfocan en construir mejores soluciones para los clientes. Esa mentalidad ha influido en cómo me posiciono: no solo como vendedora, sino como una aliada en el éxito de mis clientes.
¿Cómo visualizas el futuro de las mujeres en el sector de acabados superficiales?
Veo un futuro en el que las mujeres estén más integradas en todos los niveles de la industria: desde la ingeniería y las operaciones hasta el liderazgo y la propiedad de empresas.
A medida que la industria evoluciona, existe una creciente necesidad de innovación, adaptabilidad y relaciones más sólidas con los clientes. Las mujeres desempeñarán un papel clave en esa evolución.
También creo que veremos a más mujeres incursionando en el emprendimiento: creando sus propias empresas, ofreciendo consultoría y moldeando el rumbo de la industria.
Te podría interesar: Lidia Martínez Leyva, una mujer en la industria de acabados superficiales
