Marhya Osheaski es actualmente Presidenta de WolfRayet. Con más de 20 años de experiencia en la industria de químicos y recubrimientos, ha ocupado roles clave en IFS Coatings, Axalta Coatings y Clariant Masterbatches, destacándose en el crecimiento comercial y el liderazgo estratégico.
Marhya ¿Cuáles han sido los principales retos que has enfrentado como mujer en esta industria y cómo los has superado?
La parte más difícil al principio fue luchar por un lugar en la mesa. Cuando comencé mi carrera en la manufactura, había muy pocas mujeres trabajando en cualquier área del negocio fuera del servicio al cliente.
Establecer credibilidad con los clientes y el equipo comercial tomó tiempo. Sin embargo, descubrí que fomentar el trabajo en equipo fue crucial. Al colaborar estrechamente con colegas, compartir conocimientos y apoyarnos mutuamente, construimos equipos sólidos y cohesionados.
Mantenerme fiel a mí misma y a mis valores fundamentales me ayudó a ganar credibilidad y construir una reputación de conocimiento y consistencia. Cada movimiento en mi carrera y cada nuevo equipo que formé requirieron los mismos bloques fundamentales de comunicación, confianza y trabajo en equipo. Estos han sido las claves de mi éxito.
¿Has notado algún cambio en la percepción y participación de las mujeres en el sector a lo largo de los años?
¡Absolutamente! En los últimos 20 años, ha habido un aumento sustancial en el número de mujeres que ingresan a la comunidad de manufactura en todos los niveles, desde el piso de producción hasta la suite ejecutiva. Esta afluencia ha creado una comunidad más grande y una voz más fuerte para las mujeres.
Además, los programas de alcance escolar temprano han ayudado a normalizar la idea de que las mujeres tienen una amplia gama de opciones de carrera disponibles.
En los últimos cinco años, particularmente durante la pandemia de COVID-19, ha habido un aumento significativo en el número de mujeres en el piso de manufactura. Las empresas han abrazado en gran medida este cambio, creando un ambiente más acogedor y flexible para las empleadas.
¿Qué oportunidades consideras que ofrece esta industria para el crecimiento profesional de las mujeres?
Realmente creo que el cielo es el límite y ahora es un gran momento para ser mujer en la industria del acabado. Las mujeres aportan perspectivas únicas y una variedad de habilidades que son muy valiosas en la manufactura.
Por ejemplo, las mujeres a menudo destacan en la atención al detalle, la multitarea, la comunicación y la resolución de problemas. Estas habilidades son cruciales en entornos de manufactura donde la precisión, la coordinación y el trabajo en equipo efectivo son esenciales.
Las empresas están buscando activamente talento que se destaque y tome la iniciativa, creando numerosas oportunidades para que las mujeres crezcan profesionalmente y hagan contribuciones significativas a la industria.
¿Qué tipo de apoyo o programas crees que podrían fomentar una mayor inclusión de mujeres en el sector de acabados superficiales?
Continuar educando e informando a los niños desde una edad temprana sobre la disponibilidad de carreras en la manufactura y el sector del acabado es crucial.
Al crear interés y entusiasmo a medida que se desarrollan, podemos aumentar la participación en el sector en general. Programas como campamentos de verano, pasantías y clases de secundaria que incorporen el acabado en el currículo ayudarán a promover carreras en este campo.
Estas iniciativas pueden alentar eficazmente a más mujeres a considerar y perseguir oportunidades en el sector del acabado de superficies.
¿Tienes un mentor o una figura inspiradora dentro de la industria? ¿De qué maneras ha moldeado esta persona tu carrera?
He sido muy afortunada de que ha habido muchas personas que han moldeado e inspirado mi carrera en la industria. Algunos han proporcionado experiencia técnica y conocimiento de la industria, mientras que otros han ofrecido aliento y me han ayudado a navegar desafíos.
Colectivamente, estas personas me han ayudado a crecer profesionalmente, construir confianza y desarrollar una perspectiva bien redondeada sobre la industria. ¡Mi objetivo es siempre estar creciendo y aprendiendo!
Esta industria tiene una abundancia de personas muy experimentadas que están dispuestas a compartir. Una de las muchas razones por las que amo tanto el sector del acabado.
¿Cómo visualizas el futuro de las mujeres en el sector de acabados superficiales?
Creo que las mujeres continuarán abriendo talleres, liderando equipos de manufactura, participando en líneas de producción y dirigiendo empresas. Con múltiples grupos de mujeres en manufactura creciendo en popularidad como Women in Finishing, es más fácil que nunca para las mujeres unirse al sector y prosperar en una carrera de acabado.
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