Originaria de la Ciudad de México y apasionada de la lectura y la magia de la química. Ingeniera Química Industrial por el IPN, especializada en el diseño y desarrollo de nuevos productos para diversas industrias. Siempre en busca de nuevos conocimientos y tecnologías
Irene ¿Cuáles han sido los principales retos que has enfrentado como mujer en esta industria y cómo los has superado?
Comenzaré con mi primera experiencia en la industria en la planta de Comex en Tepexpan, alrededor de 2024. En aquel entonces, las instalaciones estaban diseñadas exclusivamente para hombres, lo que significaba que no había sanitarios dentro de la planta de operaciones para nosotras. Teníamos que desplazarnos hasta las oficinas, que no estaban precisamente cerca. Este es un punto interesante, ya que en aquel tiempo las mujeres éramos una minoría tanto en la industria como en la universidad. Afortunadamente, hoy en día la presencia femenina se ha equilibrado significativamente.
A lo largo de mi carrera profesional, he tenido la fortuna de trabajar con compañeros, jefes y operadores, lo que me ha permitido desarrollarme en un entorno tradicionalmente diseñado por y para hombres. Por ello, diría que mis mayores retos han sido la adaptabilidad y el trabajo en equipo.
En México, aún existen paradigmas culturales sobre cómo deberíamos ser las mujeres. Generar confianza en mis capacidades dentro del ámbito laboral fue un reto, pero lo he superado trabajando codo a codo con mis compañeros, en las mismas condiciones. Por supuesto, siempre utilizando las herramientas adecuadas para manejar cargas pesadas, como sacos de fillers, pigmentos y resinas. Aquí cobra importancia el enfoque del ‘cómo sí’, buscando soluciones para alcanzar los objetivos, siempre con el apoyo de mis compañeros.
Es importante mencionar que México es un país diverso, y la percepción sobre la mujer en la industria varía según la región. En mi experiencia, el norte del país, en lugares como Monterrey (donde trabajé en Pinturas Doal), y la Ciudad de México han mostrado mayor inclusión. Actualmente radico en la zona del Bajío, donde el reto más grande ha sido generar oportunidades equitativas y lograr un salario acorde con el de los ingenieros. Sin embargo, he visto avances significativos en los últimos años.
¿Has notado algún cambio en la percepción y participación de las mujeres en el sector a lo largo de los años?
Sí, definitivamente. La participación de la mujer ha aumentado de manera significativa y positiva. Hoy ocupamos puestos que antes eran impensables, como jefaturas y gerencias. Hemos logrado ganarnos la confianza y el reconocimiento por nuestras capacidades dentro de la industria.
¿Qué oportunidades consideras que ofrece esta industria para el crecimiento profesional de las mujeres?
Existen diversas asociaciones, como ANAFAPYT, COFOCE, ProEmpleo y ANIQ, que están apostando por el desarrollo de las mujeres en la industria y en los negocios. Ofrecen cursos, mentorías, diplomados y otros programas diseñados para potenciar nuestras capacidades.
¿Qué tipo de apoyo o programas crees que podrían fomentar una mayor inclusión de mujeres en el sector de acabados superficiales?
Sin duda, las mentorías y programas de formación de nuevos talentos serían clave para impulsar la inclusión femenina en este sector.
¿Has tenido alguna mentora o figura inspiradora dentro de la industria? ¿Cómo ha impactado en tu trayectoria?
Sí, Isabel Borges, jefa de Diseño y Desarrollo en Stafford de México, fue una mentora clave en mi carrera. Cuando tenía 25 años, me apoyó tanto en el ámbito profesional como en el personal, y hasta la fecha sigue siendo una figura de admiración para mí.
Me enseñó a no definirme por estereotipos y a enfrentar los retos con una mentalidad disruptiva. Me hizo ver que la química y la ciencia no tienen género; son campos en los que hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades, y el único límite es el que uno mismo se impone Gracias a ello, hoy en día puedo formular pinturas, tintas, productos para construcción, adhesivos, películas plásticas y cosméticos, y mi próximo proyecto personal es ¡elaborar mi propia cerveza! 😊
¿Cómo visualizas el futuro de las mujeres en el sector de acabados superficiales?
En los últimos cinco años, la industria química y el sector de acabados superficiales han experimentado un crecimiento significativo en la representación femenina. Por ello, confío en que avanzaremos hacia una mayor equidad en el ámbito laboral y personal, con más oportunidades para todas. Esto permitirá potenciar la contribución de las mujeres en todos los sectores.
Ya somos una parte fundamental de la industria, y estoy segura de que nuestra presencia y liderazgo seguirán fortaleciéndose.
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