El evento contó con la participación de Flor María González Mariblanca y Salma Luévano Luna, Titular del Sector de Economía de Inclusión
Como parte de su compromiso con la construcción de una industria más equitativa, la Asociación Nacional de Fabricantes de Pinturas y Tintas (ANAFAPYT) participó en el foro “Buenas Prácticas Incluyentes para Empresas”, organizado por la Secretaría de Economía de la Ciudad de México, en el marco del Día Internacional de la Visibilidad Trans. El evento, celebrado en el Lobby de la Torre Ejecutiva, fue inaugurado por Salma Luévano Luna, Titular del Sector de Economía de Inclusión, y reunió a representantes empresariales y expertos que compartieron estrategias para fomentar espacios laborales más diversos e inclusivos.
Flor María González Mariblanca, Directora General de ANAFAPYT y Vicepresidenta de PYMES de la Comisión de Inclusión y Diversidad de CONCAMIN, participó en la mesa de diálogo “La importancia del respaldo institucional: las Cámaras empresariales, de comercio e industriales fomentando la inclusión”, junto a Blanca Estela Pérez, Presidenta de la Comisión de Inclusión y Diversidad del Consejo Coordinador Empresarial; Andrea Aguilar Galindo, de T-Systems México y la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información; y Michelle Ferrari, Presidenta del Women Economic Forum Iberoamérica, quien moderó el panel.
Al ser cuestionada sobre los desafíos en la adopción de la inclusión, Flor María afirmó: “Uno de los mayores retos es romper con la idea de que la inclusión es un tema accesorio o meramente reputacional. En realidad, es un eje estratégico para la competitividad y la sostenibilidad de las empresas. En ANAFAPYT entendemos que cada organización tiene una realidad distinta, por eso acompañamos, no señalamos”.
Flor María también mencionó el estudio “Impulsando la Diversidad, Equidad e Inclusión”, de CONCAMIN y DT Latina, que indica que 8 de cada 10 empresas en México han implementado iniciativas DEI y que 7 de cada 10 las consideran exitosas.
En el marco del evento, que también incluyó la Feria del Empleo Incluyente para sectores de atención prioritaria, empresas asociadas a ANAFAPYT como PPG y Axalta Coating Systems participaron activamente en la recepción de talento. Para ANAFAPYT, “no hay verdadero desarrollo sin inclusión”, y continuará trabajando para construir una industria más competitiva, representativa y humana.
Con información de La Revista del Color México
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Participó en el foro “Buenas Prácticas Incluyentes para Empresas” junto a la Secretaría de Economía, compartiendo estrategias para fomentar espacios laborales más diversos.
El foro se centró en visibilizar y compartir prácticas incluyentes, en el marco del Día Internacional de la Visibilidad Trans.
Flor María González Mariblanca señaló que la inclusión no es un tema reputacional, sino un eje estratégico para la competitividad empresarial.
Empresas asociadas a ANAFAPYT como PPG y Axalta Coating Systems participaron activamente en la recepción de talento.
Indicó que 8 de cada 10 empresas en México han implementado iniciativas DEI y que 7 de cada 10 consideran dichas prácticas exitosas.
