El evento concluyó con la entrega de un donativo destinado a becas para mujeres estudiantes del CONALEP Iztacalco
La segunda edición del summit “Mujeres de FABTECH México” reunió a líderes del sector industrial y gubernamental para impulsar estrategias de inclusión y equidad de género dentro de la industria manufacturera. En este contexto, directivos de TTX tuvieron una participación destacada al compartir experiencias y estrategias enfocadas en fortalecer la inclusión y el desarrollo del talento femenino dentro de la industria.
El encuentro inició con el panel “Mujeres que transforman la industria: estrategias para impulsar el cambio desde adentro”, moderado por Mónica Doger, directora general de Clúster Automotriz Centro, quien destacó el avance generacional que ha permitido a más mujeres ocupar espacios de liderazgo con una importante responsabilidad social.
Durante el panel participaron Gabriela Cantú, Directora de Administración y Finanzas de TTX México; Fabiola Luna, directora del GT Mujer Manufactura INDEX; Cristina Villaseñor, secretaria de Economía de Guanajuato; y Susana González, presidenta de Tooling Clúster Jalisco, quienes coincidieron en que la diversidad representa una ventaja competitiva para las empresas y el sector manufacturero.
Gabriela Cantú señaló que la transformación de la industria debe sustentarse en culturas organizacionales inclusivas que permitan una mejor toma de decisiones y mayor competitividad. En el mismo sentido, Fabiola Luna, directora del GT Mujer Manufactura INDEX, enfatizó que toda transformación comienza con la voluntad de promover el cambio y capacitar a las mujeres.
Desde el ámbito gubernamental, Cristina Villaseñor, secretaria de Economía de Guanajuato, explicó que el estado impulsa programas de formación técnica, liderazgo y desarrollo de habilidades blandas para fortalecer los planes de carrera de las mujeres. Por su parte, Susana González, presidenta de Tooling Clúster Jalisco, destacó que cada vez existe una mayor participación femenina en áreas operativas y de aseguramiento de calidad dentro de la industria.
El summit también incluyó el panel “Nuevas Masculinidades y Colaboración Inclusiva: Hacia Equipos Industriales Equilibrados”, moderado por Lilia Jasso, HR Manager Director en A2MAC1 LATAM. En este espacio participaron Judith Pérez, gerente de Talento y Desarrollo Organizacional y líder de Inclusión y Diversidad de Eaton México; Elisa González, directora de People & Organization para Siemens México, Centroamérica y el Caribe; y Pedro D. Castillo, Vicepresidente de Operaciones Latinoamérica de TTX y presidente del Capítulo en Español del CCAI, quienes analizaron acciones concretas para fomentar la inclusión femenina y fortalecer culturas organizacionales con perspectiva de género.
Los participantes subrayaron la importancia de capacitar al talento femenino, escuchar las necesidades del personal y promover una masculinidad aliada que contribuya a eliminar barreras históricas. Además de fortalecer el networking y la mentoría entre profesionales, el evento concluyó con la entrega de un donativo por parte de Tracy García, Group Director FABTECH-Society of Manufacturing Engineers (SME), destinado a becas para mujeres estudiantes del CONALEP Iztacalco, reafirmando así el compromiso de FABTECH México con la construcción de una industria más equitativa e incluyente.
Con información de FABTECH
